【人氣產品】【HANLIN】 STiZ 環保便攜純鈦折疊細吸管"開箱

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

忠告世人？蘋果共同創辦人：甩掉臉書吧！ | 社群網路 | 數位 | 聯合新聞網
蘋果共同創辦人史蒂夫・沃茲尼亞克（Steve Wozniak）。歐新社資料照分彌月送禮推薦熱門產品享 facebook 蘋果共同創辦人史蒂夫・沃茲尼亞克（Steve Wozniak）表示大多數人都應該刪除他們的Facebook帳戶並停止使用這個目前世界上最大的社群媒體平台。沃茲尼亞克在華盛頓的羅納德里根國際機場（Ronald Reagan Washington National Airport）的一次簡短採訪中表示，「這世界上有許多不同類型的人，也許 Facebook 對一些人來說，是願意用隱私權交換這個平台所帶給你的方便性及好處」「但對於像我這樣大部分的人來說，我給他們的建議是：你應該想辦法擺脫 Facebook。」最新出版在劍橋數據分析公司（Cambridge Analytica）的事件爆發 Facebook 從多達至少5000萬人的帳戶檔案中收集私人訊息後，沃茲尼亞克於 2018 年停止使用了自己的 Facebook 帳戶。當時，他說 Facebook 給他帶來的「負面影響超過了正面的影響」。沃茲尼亞克甚至在短暫採訪時突然語出驚人表示「你們有誰知道我的手機可能正在收音？」「所以我擔心，你以為『私密的談話』是安全的，但其實不盡然，因為這些科技有可能在你沒想過的地方或時刻記錄你的一切」「因此若使用它，就幾乎沒有辦法阻止它。」甚至在今年五月，一位 Facebook 律師在針對劍橋分選購指南析公司事件進行辯護時更表示 Facebook 和其他社交網路平台是沒有任何隱私的。即使 Facebook 執行長馬克·祖克柏（Mark Z優惠專區必買uckerberg）一再表示未來幾年他的首要任務之一就是建立一個「以隱私為中心的社群平台」。沃茲尼亞克也不忘推崇蘋果的做法，表示蘋果早已採用專業隱私功能來維護訊息的傳遞，也因此該公司的產品往往會比較昂貴，也藉此來彌補蘋果的這些隱私成本。「消費者有權利選擇不同程度的隱私權」沃茲尼亞克表示「為何不讓我支付一定的金額來使訊息跟數據更安全及更私密？」《本文作者Sean Cheng，原文刊登於合作媒體INSIDE，聯合新聞網獲授權轉載。》

2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

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辛孟成