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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公職考／公部門建築工程需求多 錄取率可望新高 | 國家考試 | 文教 | 聯合新聞網
10發燒好康特惠活動8年高考三級暨網路熱賣商品普考日前落幕，考試院表示，用人機關原提報需用名額3383名，經分發機關再次查缺後，增列853名，合計需用名額4236名。考選部還說，由於建築工程人才對國家建設與永續發展影響重大，近年來公部門對於建築工程相關人才需求殷切，因此需用名額很多，也有逐年增加的趨勢。今年建築工程類科需用名額多，達1搶先看抗漲57名，後續也可能再增額，錄取率可望創新高。 另外，考試院院會上月通過修正專門職業及技術人員高等考試會計師考試規則，包括調整部分科目免試申請資格、及格標準與應試科目成績保留事項等，會計師考試將改採滾動式科別及格制，相關修正從今年會計師考試開始適用。考試院說，現行會計師考試雖採科別及格制，保留期間為3年，但實際上只有第一年及格科目保留3年，其餘科目則未達3年。期限屆滿未能全部科目及格者，已及格科目的效力就會歸零，全部科目均須重新應試。為充分保障考生應試權益，改採滾動式科別及格制，對於已有部分科目及格的考生來說，在各該科目成績保留期間內，如果通過部分科目免試申請，其免試科目與已及格之科目可以併計。此外，2020年1月16日將全面實施公務人員職組職系新制，為配合新制，考選部日前原本訂定相關修正草案，擬調整考試類科與應試科目，將高考三級、普考專業科目刪減1至2科，不過，最後決定明年高普考考科暫時不調整。考選部表示，因審查會中，多數考試委員對各類科應試科目簡併方案質疑很多，考試院審查會主席在第二次審查會中裁示，高考三級各類CP值超高特惠科專業科目一律維持現制6科，加普通科目兩科，總應試科目數為8科，普考專業科目一律維持現制4科，加普通科目兩科，總應試科目數6科。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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