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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小米A3開始對外宣傳，定位小米CC9系列海外版本、預計近期內揭曉 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
先前就有不少消息透露的小米A3，稍早由小米印度開始藉由Twitter頁面進行宣傳，其中確認新機將搭載水滴造型螢幕，似乎也呼應小米A3其實就是小米CC9系列的海外銷售版本。 分享 facebook 而就相關說明，小米A3確實維持以Android One形式設計，同時從諸多消息顯示，小米A3也會額外區分小米A3 Lite版本，藉此呼應小米CC9暢銷商品周年慶與小米CC9e兩款已經在中國市場推行機種。 不過，先前消息已經指出小米A32018熱銷產品熱銷產品系列將分別採用特惠活動折價券代碼Qualcomm Snapdragon 730處理器，以及Snapdragon 675處理器規格，因此預期小米A3系列在硬體規格上會有提昇，並且以Android One形式提供更好Google服務，同時也能獲得作業系統版本升級保證。在此之前，小米台灣已經確認不會引進小米CC9系列手機，但會引進相近規格機種，預期就是即將揭曉的小米A3與小米A3 Lite，但不確定與美圖合作打造的小米CC9美圖定製版是否也會推出海外版本。Any guesses?#PhotosWithoutLimits pic.twitter.com/syOhm5lOSz— Xiaomi #PhotosWithoutLimits (@Xiaomi) 2019年7月13日《原文刊登於合作媒體mashdi省錢大作戰比價撿便宜gi，聯合新聞網獲授權轉載。》
僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
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