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下面附上一則新聞讓大家了解時事
求職糾紛 雇主未標明薪資最多 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
台南市勞工局表示，勞資糾紛多，不論是雇主或應徵者都要謹慎避免觸法。發生糾紛最多的是雇主招聘員工未標明薪資；還有求職者申訴，雇主要求他將金髮染回黑髮，雇主此舉已違反就業服務法，涉及就業歧視。南超人氣商品熱賣商品英文市勞工局就業促進科表示，有一名年輕求職者投訴，在應徵工作時，雇主要求他將金髮染回黑髮，後來和解撤案；另外像是要求應徵者洗掉刺青等，都是就業歧視。暑假求職旺季，應徵者提防詐騙，雇主也要避免就業歧視。 圖／台南市勞工局提供 分享 facebook 勞工局表示，就業歧視申訴目前仍以性歧視（懷孕、育嬰、產假）為最大宗，只要不是看工作能力，而是針對容貌、五官、出生地（新住民）、種族、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、婚姻、身心障礙者或工會會員身分等要求限制，都是就業歧視。要求應徵者將金髮染回黑髮 涉及就業歧視另外，不少雇主違反項目是在應徵工作薪資條件欄寫「面議」，勞工局說，107年11月30日就業服務法修訂，經常性薪資4萬元以上，才可以寫面議，4萬元以下，必須標明薪資，這是保障求職員工權益。勞工局說，求職詐特賣會2018熱銷商品騙申訴也不少，有些雖未構成詐騙，但也讓求職者有受騙感覺，曾有年輕求職人氣產品排行榜熱門產品者申訴，直銷業者要求他加入會員，並購買產品3萬多元，他認為遭詐騙，但因不是雇傭關係，不屬於勞基法或就業服務法，而是消費糾紛，就轉介給消保官。也有應徵司機者請公司代訂兩套西裝4、5萬元，公司只派他跑兩趟車，感覺遭到詐騙，但公司並沒超值推超實用有強制要求置裝，只是說沒有西裝可以代訂，未構成求職詐騙，勞工局提醒應徵者要多了解工作內容，以免與預期不符。
教部駁回台大校長遴選結果 北社力挺
（中央社記者呂欣憓台北30日電）教育部27日駁回台大校長遴選結果，台灣北社今天力挺教育部，認為大學自治並非自立為國中之國，仍須受國家法律節制。
台灣大學校長遴選委員會1月5日選出台大教授管中閔為新校長，原預訂2月上任，卻遭質疑擔任企業獨立董事、論文案、赴中國大陸活動等爭議，教育部4月27日正式以有經濟法律上重大利益未迴避的適法疑慮為由，駁回遴選結果。
台灣北社上午召開「大學自治不是國中有國—支持教育部依法行政駁回管中閔案兼斥國立大學校院協會」記者會，北社社長李川信表示，支持教育部依法行政，大學自主也應該受到規範，不應該無限上綱，例如大學調漲學費，也應受到監督與核可。
北社認為，這次遴聘過程有許多瑕疵，包含參與遴聘委員產出、遴聘會議僅有單方發言，甚至查出管中閔在廈門大學兼職，且監察院握有明確證據，教育部也多次去函要求台大行政當局說明。
北社指出，不論台大校方、管中閔及其支持者，回應態度皆是模糊焦點、轉移話題，對於事實真相皆避而不談，概以「政治迫害」一語帶過，遠在他國異地的中國台辦也出言挺管，「種種事實，是哪方在踐踏大學自治精神、知法玩法、政治干預？」
出席記者會的台大研究生協會會長王昱鈞表示，大學自治不該成為一小群人壟斷校園權力與分配的堡壘，當校園圍牆內的學生討論自己的領導人都會被批成「紅衛兵」，被硬掛上又藍又綠的外衣，疑問不被解答、需求不被承認，根本是荒腔走板。（編輯：李淑華）1070430
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